Персональный совет директоров

Персональный совет директоров — это формат конфиденциальных встреч равных по статусу участников клуба для достижения профессиональных
и личных целей.

Состав группы не меняется в течение трех месяцев. За такой период можно достичь значительного прогресса, а после решить: стоит ли продолжать работу в этом составе или выбрать другой

Персональный
совет директоров

Как это работает?

1
Вы выбираете
наставника-эксперта.
2
Совместно формулируете
и конкретизируете цель
исходя из вашего запроса (например, заключить 5 договоров по промышленным объектам
в определенном регионе до конца года)
3
Раз в три недели собираетесь
с группой участников и наставниками
для обсуждения проблем и совместного поиска решений, фиксируете прогресс.
4
В чате общаетесь
с единомышленниками
которые поддержат вас в случае временных неудач и потери мотивации.

Почему это работает?

Конкретизация цели

Когда есть четко сформулированная цель и план действий — результата добиться легче

Поддержка

Наставник и участники из группы ответят на вопросы, помогут преодолеть страхи и станут вашей опорой в сложных ситуациях

Регулярный трекинг

Методика позволяет фокусироваться на конкретных результатах и достигать результатов в короткий срок

Достигайте целей вместе с наставниками

Наставник будет направлять вас в сторону цели и помогать справляться с критическими ситуациями

3 ЭКСПЕРТА, С КОТОРЫМИ ВЫ МОЖЕТЕ ПОРАБОТАТЬ:

павел сёмочкин
Соучредитель компании, Руководитель проектно-строительного клуба МРО "Деловая Россия", сооснователь сообщества "ПИР на весь мир"
АЛЕКСАНДР ОСИПОВ
Генеральный директор компании «Академия BIM» Александр Осипов, член ТК 465 — ПК 5 “Управление жизненным циклом объектов капитального строительства” при Министерстве строительства РФ
ЯРОСЛАВ БУКРЕЕВ
Руководитель проектного офиса АО "Атомстройэкспорт", РОСАТОМ Сертифицированный Директор по управлению проектами IPMA

Если вы хотите иметь такой инструмент
в арсенале для развития себя и компании
— вступайте в клуб проектировщиков!

ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ